時(shí)至盛夏，季到年中。

　　你是否還記得年初時(shí)定下的目標(biāo)?

　　時(shí)光如白駒過(guò)隙，匆匆數(shù)月，

　　你的努力有成績(jī)了嗎?

　　紅波建材的年中總結(jié)

　　7月31日-8月1日，廣東紅波建材科技有限公司在辦公樓五樓會(huì)議室召開了為期{yt}半的年中總結(jié)會(huì)議。此次會(huì)議以年度主題“升級(jí)、人才、品牌、高效、成本”為中心，全面總結(jié)自年初以來(lái)各部門主要工作的成績(jī)與進(jìn)展，直面問(wèn)題與不足，同步明確下半年工作的主要目標(biāo)，并對(duì)接下來(lái)的重點(diǎn)工作進(jìn)行規(guī)劃部署。

　　點(diǎn)評(píng)提問(wèn)，全體參與溝通

　　推陳出新，突破自我，打造高效管理模式。本次會(huì)議較以往不同，新增董事長(zhǎng)廖玄戈先生、副董事長(zhǎng)普英民女士的點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)和采用“群聊”的提問(wèn)方式，讓在座各位暢所欲言，對(duì)各部門上半年的工作提出寶貴的建議。各部門負(fù)責(zé)人在點(diǎn)評(píng)和提問(wèn)的過(guò)程中也進(jìn)一步獲悉了在日常工作中需要優(yōu)化和提升的項(xiàng)目，并為今后部門的發(fā)展收集到了重要的數(shù)據(jù)。

　　精英參與，培育優(yōu)能之才

　　面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的生存與發(fā)展系于一端，這正是人才的能力。紅波建材將“人才”納入年度主題中，可見其“重”才的態(tài)度。紅波重視的人才不是應(yīng)試人才，而是做事人才。人才無(wú)定珍，器用無(wú)常道。本次年中會(huì)議，紅波貫徹主題思想，組織各部門精英參加會(huì)議，讓眾精英切身感受到公司對(duì)培育有能之才的態(tài)度?？偨Y(jié)會(huì)議不再只是高層的事，中層精英參與其中，一方面展示紅波“大家庭”群策群力的團(tuán)結(jié)精神，一方面培養(yǎng)中層精英的管理能力和“主人翁”精神，為共同的紅波事業(yè)進(jìn)一步發(fā)揮自身價(jià)值，繪制更廣闊的紅波藍(lán)圖。