感恩有你,攜手共進(jìn) - 紅波?科特龍2013年老員工座談會(huì)及旅游活動(dòng)
來源: 時(shí)間:2017/7/6 0:00:00 分類:
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為給公司員工與管理層之間搭建一個(gè)良好的溝通平臺(tái),切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,同時(shí)讓大家了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略與方向,增加員工的歸屬感和凝聚力,10月11日,紅波·科特龍第三屆老員工座談會(huì)盛大召開。
為給公司員工與管理層之間搭建一個(gè)良好的溝通平臺(tái),切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,同時(shí)讓大家了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略與方向,增加員工的歸屬感和凝聚力,10月11日,紅波·科特龍第三屆老員工座談會(huì)盛大召開。10月12日,公司組織這些老員工及中高層領(lǐng)導(dǎo)前往高明盈香生態(tài)園一日游,讓大家在工作中獲得身心的放松。
歡聚一堂,暢所欲言
11日下午,在公司工作8年以上的老員工及公司中高層領(lǐng)導(dǎo)歡聚于金科特多媒體室,在一片溫馨、熱烈的氣氛中,普董事長首先表達(dá)了對(duì)大家的感謝,并提出相聚是一種緣分,希望大家能敞開心扉,暢所欲言,隨后親切地與大家一起交流。不少員工對(duì)日常工作與生活中遇到的問題提出了一些良好的建議與意見,普董事長也現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工提出的問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答,表示公司將切實(shí)為廣大員工解決工作和生活中遇到的問題。幾位老員工還動(dòng)情地為大家分享了自己在公司的成長經(jīng)歷,紛紛表示對(duì)公司未來的發(fā)展充滿信心,為公司送上美好的祝福。
座談會(huì)上,廖董事長為大家介紹了公司目前的經(jīng)營情況,并重點(diǎn)介紹了公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略。廖董事長表示,2013年是公司第三個(gè)五年計(jì)劃的第二年,隨著{dy}、二個(gè)五年計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),在第三個(gè)五年計(jì)劃中公司的發(fā)展要上一個(gè)更高的臺(tái)階,預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)包括理順公司的整合與調(diào)整、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控、深入開展企業(yè)文化建設(shè)、提高員工文化水平和職業(yè)素養(yǎng)、完善績(jī)效管理、加快銷售業(yè)績(jī)和利潤的增長、全面提高員工福利等方面的目標(biāo),同時(shí)將完成紅波第二期基建工程建設(shè)和對(duì)外投資,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、客戶、員工的三贏系統(tǒng)。廖董事長還表示,公司致力于為員工提供更好更便利的生活環(huán)境,目前已在紅波投入巨額資金打造一片配置齊全、生活環(huán)境優(yōu)美的員工生活區(qū),區(qū)內(nèi)設(shè)有夫妻房、套房、籃球場(chǎng)、室內(nèi)羽毛球場(chǎng)、兵乓球室、小賣部、網(wǎng)吧、電視室、閱覽室、小孩托管(周六及寒暑假)及會(huì)所等綜合配套設(shè)施,該生活區(qū)的投入使用,將切實(shí)提高員工的生活品質(zhì)。{zh1},廖董事長希望大家能齊心協(xié)力,并肩作戰(zhàn),共同創(chuàng)造紅波·科特龍更加美好的未來。
戶外野炊,盡情玩賞
12日早上,大家興高采烈地踏上了前往高明盈香生態(tài)園一日游的旅途。這{yt},陽光燦爛,晴空萬里,剛進(jìn)入園內(nèi),映入眼前的是一片五彩繽紛的“花海”,大家情不自禁地拿起手機(jī)、相機(jī),將這一片美麗的景色永恒定格。在導(dǎo)游的帶領(lǐng)下,大家一會(huì)兒忘我地欣賞園內(nèi)怡人的風(fēng)景,一會(huì)兒盡情地把玩園內(nèi)的拓展、娛樂設(shè)施,而后進(jìn)行了一系列集體活動(dòng),這時(shí)午餐時(shí)間也悄悄來了。這次是別出心裁的戶外野炊形式,每組員工各自分工合作,洗菜、切菜、生火、炒菜等一陣忙碌之后,一盤盤香噴噴的佳肴擺上了桌面,大家慢慢地享受這頓美味的戶外午餐。天氣雖然有點(diǎn)炎熱,但在整個(gè)過程中,都能看到每位員工臉上都掛著欣喜的笑容,各組員工都能很好地分工合作,默契配合,展示出良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
午餐過后,大家自由活動(dòng)的時(shí)間也到了。最熱鬧的莫過于山腳下的“水上樂園”,不少員工換上五顏六色的泳衣,在水中盡情地玩耍,讓部分立于岸上觀賞的員工羨慕不已。
從高明盈香生態(tài)園一日游回來,本屆老員工活動(dòng)也圓滿地落下了帷幕,室內(nèi)的座談會(huì)架設(shè)起員工與領(lǐng)導(dǎo)之間面對(duì)面溝通的橋梁,讓大家能如同親人一樣聊聊天,談?wù)勑?,共同分享,共同鞭策。戶外的旅游活?dòng)讓大家切實(shí)獲得了身心的全面放松,拋開一切盡情玩耍,親近大自然,展現(xiàn)自我本性。集體旅游活動(dòng)也加強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)合作能力,增進(jìn)員工之間的感情,增強(qiáng)員工的凝聚力。